Какой режим работы установить внешнему совместителю?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Можно ли просто в ТД по совместительству указать, что его рабочее время не будет превышать 4 часа в день или необходимо указать точное время?

  Необходимо указать точное время. Режим рабочего времени является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК).
  А понятие режима рабочего времени включает в том числе дату начала и окончания рабочего дня:
  

  Цитата: Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены),время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
• Sveto4Divny, спасибо за ответ, но, извините, я просто не могу понять, если на основной работе он работает с 9 до18, отдых с 13-14, 5 дней в неделю, выходные в субботу и воскресенье. График работы в организации,в которую он хочет устроиться по совместительству, точно такой же. В какое время сотрудник может работать по совместительству? Разве он может, например, работать по совместительству, в субботу 8 часов (с 9 до 18), а в понедельник, во вторник, например, с 18 до 21. Это же время не входит в график работы, который определен в новой организации.
• Цитата: если на основной работе он работает с 9 до18, отдых с 13-14, 5 дней в неделю, выходные в субботу и воскресенье. График работы в организации,в которую он хочет устроиться по совместительству, точно такой же. В какое время сотрудник может работать по совместительству?

  Так когда он фактически будет работать? Может быть, он не работает на основной работе (например, в отпуске без сохранения заработной платы)? Если действительно будет работать в двух местах, надо, чтобы время работы не совпадало.
  

  Цитата: Разве он может, например, работать по совместительству, в субботу 8 часов (с 9 до 18), а в понедельник, во вторник, например, с 18 до 21.

  Может.  Только нужно прибавить время на дорогу между работами, если они не расположены в непосредственной близости друг от друга.
  

  Цитата: я понимаю ему нужно поставить 4 часовой рабочий день  пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов, выходные дни суббота и воскресенье

  Ему нужно установить такой режим работы, который он будет соблюдать. И он не обязательно будет совпадать с режимом работы организации:
  

  Цитата: В трудовом договоре указываются:...режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

  Режим работы по совместительству допускает, что это не обязательно 4 часа каждый день:
  

  Цитата: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей,он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени(нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
• Цитата: Если действительно будет работать в двух местах, надо, чтобы время работы не совпадало.

  В этом случае не будет превышение 8-часовой продолжительности рабочего дня? Так как на основном месте работы он отработает 8 часов+ 3 часа по совместительству (всё это в один день)
• Цитата: В этом случае не будет превышение 8-часовой продолжительности рабочего дня?

  А где в ТК сказано, что продолжительность работы в день суммарно у всех работодателей не должна превышать 8 часов? Даже у одного может быть 24 часа.
• Sveto4Divny, большое спасибо за разъяснения!